Materinski dodatak

Pravo na roditeljski dodatak građani podlezhaschieobyazatelnomu materinstva socijalno osiguranje (u daljnjem tekstu -zastrahovannye osoba).

Osigurana lica su državljani Ruske Federacije, i takzhepostoyanno ili privremeno borave na teritoriji građana Ruske Federatsiiinostrannye i osobe bez državljanstva:

1) osobe koje rade po osnovu ugovora o radu;

Video: 08 Obračun naknada za trudnoće i porođaja

2) državnih službenika, zaposlenih u opštini;

3) pravnici, i drugi pojedinci, uključujući i članove seljaka (poljoprivrednika) domaćinstva, pojedinci koji nisu priznati individualnymipredprinimatelyami, pripadnici plemenske i porodičnim zajednicama malih naroda na sjeveru, dobrovoljno ušli u vezu obaveznog nasluchay socijalno osiguranje privremene nesposobnosti i materinstva i noseći zasebya plaćanja doprinosa za osiguranje za socijalno osiguranje fonda RossiyskoyFederatsii u skladu sa federalnim zakonom na dan 31. decembra 2002. godine № 190-FZ"O osiguranju naknada za obavezno socijalno osiguranje građana koji rade za organizacije i individualnih poduzetnika, primenyayuschihspetsialnye poreskih režima, i neke druge kategorije građana";

4) druge kategorije osoba koje su predmet obavezno socijalno strahovaniyuv materinstva podliježu plaćanju poreza ili za njih i (ili) premije osiguranja u Fond za socijalno osiguranje Ruske Federacije.

Osobe koje rade na osnovu ugovora o radu su osobe koji su zaključili ugovor o radu Trenutno instalirani reda, datum od kojeg su bylipristupit na rad, osoba koja je zapravo posvećena raditi po zakonima strudovym.

Porodiljskog odsustva se isplaćuje osiguraniku ženi za vesperiod porodiljsko odsustvo u trajanju od 70 (u sluchaemnogoplodnoy trudnoći - 84) kalendarskih dana prije porođaja i 70 (u sluchaeoslozhnennyh rođenja - 86, pri rođenju dvoje ili više djece - 110) kalendarnyhdney nakon porođaja.

Porodiljskog odsustva se obračunava u ukupnoj i dali zhenschinepolnostyu bez obzira na broj dana zapravo koristiti prije porođaja.

Kada usvojiti dijete (djeca) mlađe od tri mjeseca dodatka poberemennosti i porođaja plaća od dana donošenja i prije isteka roka od 70 (vsluchae istovremenog usvajanje dvoje ili više djece - 110) kalendarskih dana sa jednim djetom (djecom) rođen. Osnova za davanje takve izjave otpuskayavlyaetsya radnik za dozvolu, koja se hrani mesturabotu, što ukazuje na njegovo trajanje i podnošenje dokumenata potvrđuje pravo radnika da ga (odluku suda o djetetu ustanovleniiusynovleniya) prima.

Žene koje su na njihov zahtjev, umjesto gore kaljenja može bytpredostavlen porodiljsko odsustvo u istom trajanju, i.e. Sonam usvojenje djeteta manje nego 70 dana od dana njegovog rođenja, priodnovremennom i usvajanje dvoje ili više djece - 110 kalendarskih dana od dana ihrozhdeniya.

U slučaju usvajanja od strane oba supružnika korist se posvećuje supružnika koji je dobio odsustvo u vezi sa usvajanjem djeteta. Kada etompredostavlyaetsya potvrda od poslodavca drugog roditelja da usvoji dijete, Otomi, da se ne koristi godišnji odmor ili supružnika nije na odmoru poberemennosti ostaviti i njegova / njena dodatak se ne izdaje.

Ako se u periodu od majke na odmor da se brine za dijete dodostizheniya dobi od jedne i pol godine ona počinje porodiljskog Herod, ona ima pravo da izabere jednu od dvije vrste koje se isplaćuju vperiody odgovarajuće praznika.

Porodiljskog odsustva se isplaćuje osiguraniku ženi vrazmere 100 posto prosječne zarade.

U skladu sa saveznim zakonom o 21 jul 2007 N 183-FZ u"Na budžet Fonda za socijalno osiguranje Ruske Federacije na2008 godinu i planskom periodu 2009. i 2010. "maksimalnyyrazmer koristi za trudnoće i porođaja u 2009. godini za punu kalendar može biti veći od mesyatsne 25390 rubalja.

Ako je osiguranik radi za više poslodavaca, iznos naknada za trudnoće i poroda ne može premašiti navedene maksimalnyyrazmer dodatka za svako mjesto zaposlenja.

Osiguranik žena ima staž osiguranja od manje od šest mjeseci, posobiepo porodiljskog odsustva se plaća po stopi ne prelazi za polnyykalendarny mjesec minimalne plaće osnovan federalnymzakonom, i na područjima i lokalitetima u kojima uspostavljeni poredak stope primenyayutsyarayonnye na plate, u iznosu od ne prelazi naknade minimalnogorazmera uzimajući u obzir ove faktore.

Žene otpušten zbog likvidacije organizacija prekrascheniemfizicheskimi osoba koje djeluju kao samostalne poduzetnike, prestanak ovlasti privatnih notara i prestanak statusa advokata, atakzhe u vezi sa prestanku aktivnosti drugih pojedinaca chyaprofessionalnaya aktivnosti u skladu sa saveznim zakonima registracija podlezhitgosudarstvennoy i (ili) licenciranje tokom dvenadtsatimesyatsev prethodi danu njihovog upisa u propisani način bezrabotnymivyplachivae Xia korist jednaka 359,7 rubalja mjesečno.

Porodiljskog odsustva je imenovan, ako zahtjev za nimposledovalo najkasnije u roku od šest mjeseci nakon završetka porodiljskog odsustva od Heroda.

Prilikom apliciranja za naknade od šest mjeseci nakon donošenja odluke onaznachenii prednosti teritorijalna vlast Federacije sotsialnogostrahovaniya fonda Rusija ako postoji valjan razlog za nestalim srokaobrascheniya alat. Na listi valjane razloge za traženje nestalih pojam žalba zaposobiem odobren po nalogu Ministarstva Rusije zdravlja od 31.01. 2007 Broj 74.

Imenovanje i isplata naknada za trudnoće i porođaja osuschestvlyayutsyarabotodatelem radnom mjestu osiguranika. U slučaju eslizastrahovannoe osoba radi za više poslodavaca, koristi se odobravaju ivyplachivayutsya mu svaki poslodavac.

Video: Priručnik za trudnoće i porođaja

Pravnici, privatni poduzetnici, uključujući i članove seljaka (poljoprivrednika) domaćinstva, pojedinci koji nisu priznati individualnymipredprinimatelyami, pripadnici plemenske i porodičnim zajednicama malih naroda na sjeveru, dobrovoljno ušli u vezu obaveznog nasluchay socijalno osiguranje privremene nesposobnosti i materinstva i ostvarivanje zasebya plaćanja doprinosa za osiguranje za socijalno osiguranje fonda RossiyskoyFederatsii u skladu sa federalnim zakonom na dan 31. decembra 2002. godine № 190-FZ"O osiguranju naknada za obavezno socijalno strahovaniyugrazhdan rade za organizacije i individualnih poduzetnika primjenom poseban porez režima, i neke druge kategoriygrazhdan"Kao i druge kategorije osiguranika u slučaju prekrascheniyadeyatelnosti poslodavca u vrijeme liječenja osiguranika za posobiyamipo privremene nesposobnosti, naknada za porodilje imenovanja i vyplataukazannyh koje sotsialnogostrahovaniya teritorijalna vlast Federacije fonda ruski.

Za imenovanje i plaćanje porodiljskog odsustva osiguranih litsopredstavlyaet komad invalidnosti koju izdaje medicinske organizacije poforme osnovana po nalogu Ministarstva Rusije zdravlja od 16.03.2007 broja 172, Ive procedurom po nalogu Ministarstva Rusije zdravlja od 01.08.2007 №514.

Poslodavac je dužan plaćati doprinose za trudnoću i rodamzastrahovannomu lice u cilju otvorene za plaćanje radnika zarabotnoyplaty (preko pulta organizacija, transferom na račun u SberbankeRossii ili drugog prenosa kredita banke na bankovnu karticu plastike).

U slučajevima imenovanja i isplata naknada za trudnoću i rodamterritorialnym tijelo Fonda za socijalno osiguranje ruskog Federatsiivyplata koristi za trudnoće i porođaja je napravljen u propisanom razmereneposredstvenno teritorijalni organ socijalnog osiguranja fonda RossiyskoyFederatsii je, imenovao priručnika, ili kroz organizaciju federalnoypochtovoy komunikacije, kredit, ili druga organizacija na zahtjev primaoca.

Naknade za trudnoće i porođaja izračunava se na osnovu prosjeka zarabotkazastrahovannogo osoba, izračunat za posljednjih 12 kalendarskih mjeseci koji prethode mjesecu početka porodiljskog odsustva.

Zarada, koje se obračunava na osnovu naknada za trudnoće i porođaja, uključuje sve sistem nagrađivanja pod uslovom vrste plaćanja, uchityvaemyepri utvrđivanja poreske osnovice za jedinstvene socijalne poreza, plaća vFond socijalno osiguranje Ruske Federacije, u skladu sa Poglavljem 24chasti je porezni broj Ruske Federacije. Zarada za ischisleniyaposoby materinstva Osigurana lica koja su se dobrovoljno ušli votnosheniya na obavezno socijalno osiguranje za slučaj vremennoynetrudosposobnosti i materinstvo su uključeni su dobili prihod skotorym plaćene premije za socijalno osiguranje fonda RossiyskoyFederatsii je u skladu sa federalnim zakonom "Na osiguravanje prednosti poobyazatelnomu socijalnog osiguranja građana koji rade u organizacijama i uindividualnyh poduzetnika koristi poseban porez režima, inekotoryh druge kategorije građana".

Prosječna dnevna zarada za obračun naknada za trudnoće i rodamopredelyaetsya dijeljenjem iznosa obračunate zarade za period broj dana iznad pripisati period za koji uchityvaetsyazarabotnaya odbora.

Iznos dnevnice i porodiljskog odsustva izračunava se umnozheniyasrednego dnevnicu osiguranika o visini dodatka postaviti kao postotak prosječne plate.

Dodatak i porodiljskog odsustva utvrđuje se množenjem razmeradnevnogo koristi za broj kalendarskih dana za period pripisati poberemennosti godišnji odmor.

Ako je iznos naknada i porodiljskog odsustva koristi prevazilaze maksimalnyerazmery materinstva osnovana u skladu sostatyami 7 i 11 Saveznog zakona od 29. decembra 2006. godine № 255-FZ, od 1. septembra 2007. godine i V2008 godine, ove prednosti su plaćeni u iznos od 23400 rubalja. Rabotodatelnaznachaet koristi i porodiljsko odsustvo u trajanju od 10 kalendarskih dana od dnyaobrascheniya osiguranika za svoje proizvode sa potrebnim dokumentami.Vyplata koristi od strane poslodavca do najbliže nakon datuma naznacheniyaposoby određenog za isplatu zarada. Teritorijalna organFonda socijalno osiguranje Ruske Federacije u slučajevima predusmotrennyhchastyami 2 i 3 člana 13 Saveznog zakona od 29. decembra 2006. godine № 255-FZ, imenuje i vyplachivaetposobiya porodiljskom za 10 kalendarskih dana od osiguranika dnyapredstavleniya odgovarajuća aplikacija i neobhodimyhdokumentov.

Imenovan, ali nije primio je osiguranik blagovremeno poberemennosti dodatka i materinstva se plaća za sve prošlih vremena, ali ne više od trigoda prethodnog tretmana za njega. Korist se ne postigne zastrahovannymlitsom cjelini ili djelimično krivicom poslodavca ili teritorijalnih organaFonda ruski socijalno osiguranje koje plaća za sve proshloevremya bez ograničenja bilo koji period.

Iznos naknada i porodiljskog odsustva, plaćene zastrahovannomulitsu previše, ne može se oporavio od toga, osim inedobrosovestnosti greška obračun na dijelu primaoca (prezentacija dokumenata zavedomonevernymi informacije, prikrivanje podataka koji utiču na dodatak i egorazmer, drugim slučajevima). Držite se vrši u iznosu od ne više od 20 protsentovsummy duguje osiguranika tokom svakog uzastopnih vyplateposobiya ili njegove plaće. Nakon raskida odbora libozarabotnoy korist isplate preostalog dugovanja prikupljeni od strane sudova.

Dodatnu iznos naknada za trudnoće i porođaja, nije primljen u vezi sosmertyu osiguranika isplaćuje se na način propisan grazhdanskimzakonodatelstvom Rusija.

U periodu osiguranja za obračun naknada za trudnoće i porođaja (trajanja osiguranja) obuhvata period rada osiguranika na trudovomudogovoru, građanske ili općinskih službi, kao i periodyinoy aktivnosti za koje je građanin bio predmet obyazatelnomusotsialnomu osiguranje u slučaju privremene nesposobnosti i smaterinstvom.

Obračun staža je na kalendaru. U sluchaesovpadeniya vrijeme nekoliko perioda staž osiguranja uzima se u obzir jedan od tih perioda izbora osiguranika.

Pravila brojanja i verifikacije osiguranja odobrenih prikazomMinzdravsotsrazvitiya Rusija od 06.02.2007 broj 91.

U slučajevima osiguranja, nastala prije stupanja na snagu Federalnog zakona od 29. decembra 2006. godine № 255-FZ, priručnik poberemennosti odmor obračunava se prema normama Federalnog zakona za periodposle dana njegovog stupanja na snagu.

S obzirom na činjenicu da do danas ni jedan set rayonnyykoeffitsient, maksimalni iznos naknada utvrđuje uzimajući u obzir rayonnogokoeffitsienta osnovan na saveznom nivou za određeno područje dlyaneproizvodstvennyh industrije.

Je dodatak se isplaćuje na radnom mjestu.

Redoslijed obračun i isplata naknada za trudnoće i rodamustanavlivaetsya:

1. Savezni zakon od 29.12.2006 broj 255-FZ "o osiguranju naknada za privremene nesposobnosti, poberemennosti ostaviti građana za koje se obavezno sotsialnomustrahovaniyu";

2. Savezni zakon od 21 jul 2007 № 183-FZ "Obyudzhete ruski Fond za socijalno osiguranje za 2008. godinu i naplanovy između 2009. i 2010. godine ";

Video: porodiljskog odsustva

3. Savezni zakon od 31.12.2002 broj 190-FZ "Na obespecheniiposobiyami na obavezno socijalno osiguranje građana koji rade vorganizatsiyah i pojedinačnih poduzetnika primjenom načina spetsialnyenalogovye, i neke druge kategorije građana";

4. Savezni zakon od 07.08.2000 broj 122-FZ "O veličini poryadkeustanovleniya stipendija i socijalnih davanja u Ruskoj Federaciji";

5. Savezni zakon od 16.07.1999 broj 165-FZ "Na osnovahobyazatelnogo socijalne sigurnosti";

6. Savezni zakon od 1995/05/19 broj 81-FZ "Na gosudarstvennyhposobiyah građana s djecom."

7. RF Uredba Vlade od 15.06.2007 broj 375 "Na osobennostyahporyadka obračuna privremene invalidnine, porodiljsko Herod građana, uz predmet obavezan sotsialnomustrahovaniyu".

Računovođa napomenuti:

Iznos naknada za trudnoće i poroda se ne oporezuje i ne uchityvaetsyav dohodak za oporezivanje.

Doprinosi za socijalno osiguranje od iznosa deystvuyuschimzakonodatelstvom korist nije predviđena.

Video: Priručnik za trudnoće i porođaja

Osnovu za pružanje porodiljskog odsustva je listoknetrudosposobnosti koji je izdao zdravstvenoj ustanovi u ustanovlennomporyadke.