Prilikom izlaska na porodiljskom odsustvu?

Sadržaj:

• Prednosti porodiljskog odsustva
• Kada i koliko?
• potrebna dokumenta
• A ako iznenada dobio otkaz?
• video

Porodiljskog odsustva - ovo je možda najviše raspravlja između buduće mame. Da idem na porodiljskom odsustvu ili ne, svaka žena odlučuje za sebe, jer je za jedan na prvom mjestu nalazi se karijere, a drugi postavljanje prioriteta u korist zdravlja njenog djeteta.

Da idem na porodiljskom odsustvu ili ne, svaka žena odluči da individualno odrediti za sebe važnost karijere ili mogućnost punopravnog briga o djeci

Prednosti porodiljskog odsustva

U principu, porodiljsko odsustvo se smatra idealna ideja sa bilo koje strane. Prvo, žena spasila svoj posao, a kao drugo, to može da se iako mali posvetiti u potpunosti na brigu i odgoj djeteta, i, treće, da dobiju, ali i dalje novac koji može biti potrošen za dobrobit bebe . To je, porodiljsko odsustvo daje ženama ne samo za sprečavanje trudnoće nakon 30 tjedna ili predstojeće rođenja, ali i eliminirati sve vrste stresa na poslu. Naravno, država daje samo jednu opciju plaćanja, bilo za rad ili za porodiljsko odsustvo i stoga da odaberete najviše mama.

Prema zakonodavstvu, porodiljsko odsustvo je napravljena od 30 tjedna trudnoće i iznosi 140 dana

Kada i koliko?

Obično, porodiljskog odsustva se izdaje na 30 nedelje trudnoće i ima trajanje od 70 dana prije porođaja i 70 dana nakon porođaja, ako žena očekuje bebu. Kada se višeplodne trudnoće taj period porastao je na 84 dana prije porođaja i 110 dana nakon rođenja. Plaćeno porodiljsko odsustvo bez pauze i ukupno.

Ponekad je strah od gubitka posla, u trudnica odbija da napreduju i na položaj porodiljskog brige

potrebna dokumenta

Da biste naručili položene porodiljskog odsustva, trudnica mora osigurati na radnom list invaliditet, koji je dat u prenatalnu kliniku već 30. tjedan trudnoće. Usput, ako žena je nezaposlena ili se bave privatnim preduzećima, obračun naknada u brizi odvija u fondu dekret osiguranja ili socijalne usluge. Osim bolovanje za potvrdu o registraciji porodiljskog odsustva također traži da trudnica je registrovan u prenatalnu kliniku prije 12 tjedana, i rodni list, koji sadrži tri dodavanje.

Priliku da budem blizu vaše bebe - nije ovo san svake žene?

A ako iznenada dobio otkaz?

Danas, mnoge žene imaju sumnje, idu na porodiljsko odsustvo i dalje ostaviti da se brine za dijete, ili sve odjednom nakon rođenja bebe će se vratiti da obavljaju svoj posao dužnosti. U osnovi, razlog ne leži samo u činjenici da je pristup dekret žena će dobiti nešto manje sredstava, ali u strahu da otkaz od strane poslodavca, u stvari, mnogi nisu jako iskreni vođe ugrožavaju svoje zaposlene. U stvari, otpuštanje takav plan je nezakonito, a upravljaju člana 261. Zakona o radu Ruske Federacije.

Prilikom izlaska na porodiljskom odsustvu? video