Koliko porodiljskog odsustva? Mi ćemo shvatiti zamršenost i zakonodavstvo

Govoreći uredbe, u većini slučajeva odnosi se na odmor, položaj žena na činjenici trudnoće i porođaja. Nakon razmatranja informacije u nastavku, od vas će znati na koji period službeno dozvoljeno da odu na porodiljsko odsustvo, porodiljsko odsustvo traje koliko i njegov problem, što financijske pomoći da žene u vezi s trudnoće i porođaja. Osim toga, od vas će se tražiti da se ispita odgovore na najčešća pitanja koja se javljaju kod žena koje se spremaju da se brinu dekretom. Koliko porodiljskog odsustva

Kada je to dozvoljeno da ide na porodiljsko odsustvo?

U skladu s važećim zakonskim odredbama, ženama je dozvoljeno da se porodiljsko odsustvo 30. sedmice termin, odnosno, otprilike 70 dana prije približan datum isporuke. pretpostavlja se direktnoth datum rođenja, reci doktoru, vodeći trudnoće. Članak 255. Porodiljsko odsustvo

Gore položaj je važan za žene sa jednoplodnom trudnoće. Ako je trudnica se priprema da rode blizance ili više djece prije nego što je rodila ona će biti dozvoljeno da odstoji 84 dana. Očekujete blizance? odmoriti duže

Žene koje žive u područjima pogođenim radioaktivne kontaminacije, može računati na dodatni "bonus" - omogućava zakonodavca da odstoji 90 dana prije isporuke.

Porodiljskog odsustva u pitanja i odgovore

Ste pročitali informacije o ovlaštenog vrijeme polaska na porodiljskom odsustvu. Međutim, samo je jedan od ovog trenutka broj pitanja u trudnica obično nije ograničen.

Aplikacija za porodiljsko odsustvo

Uzorak aplikacija za porodiljsko odsustvo Za većom lakoćom čitanja prateće informacije u vezi sa porodiljskog odsustva je uokvirena u pitanja i odgovore dati u formi tabele.

Tabela. Sve porodiljskog odsustva

pitanje	odgovor
Da li je moguće da se na porodiljskom odsustvu prije roka?	Takvu priliku je prisutan. Ako trudnoća sprečava ženu da efikasno obavljanje posla dužnosti, na primjer, zbog bolesti, pacijent treba da se obratite lekaru. U takvim okolnostima, odmor može biti dodijeljen prethodno navedenih u prethodnom stavu.
Da li je dozvoljeno ići na odmor kasnije?	Ako želite, žena može ostati na poslu duge pozicije - to je njeno pravo. U tom slučaju, morate napiše izjavu tražeći porodiljskog odsustva, sa posebnim brojevima. Važno je zapamtiti da je sposobnost da se "transfer" dana odmora od prenatalnog do postnatalne odsutan.
Šta ti je potrebno za registraciju praznike?	Poslodavac je odbacio na porodiljskom odsustvu, u trudnica mora dostaviti ga sljedeće papir: - bolovanje. U dokumentu se izdaje u ženski konsultacije na mjestu registracije ili na bilo medicinske ustanove na odgovarajući litsenziey- - potvrdu da je žena počela da se registrujete pre nego 12 tjedana sroka- -Zahtjev za izdavanje porodiljskog odsustva. Izdaje besplatno forme- - drugog papira, od kojih je lista navedene pojedinačno. Različitih organizacija se može postaviti svoja pravila, tako da lista potrebnih dokumenata je bolje da provjerite sa svojim poslodavcem.
Koliko vremena se možete opustiti nakon rođenja?	U ovom slučaju situacija se određuje kao prošli rodova. Ako nije bilo komplikacija nakon rođenja majka biti dozvoljeno da odstoji 70 dana. Ako je bilo komplikacija, do 70 dana, osim će dodati 16, odnosno, žena će biti u stanju da se odmori 86 dana. Ako je rođen blizanci, dati dopuštenje 110 dana. Ako je dijete rođeno prije 30. tjedna trudnoće, trajanje odsustva je 156 dana.

Koje su prednosti stavljaju žene na porodiljskom odsustvu?

Država brine o svojim građanima i pruža žene odlaze na porodiljskom odsustvu, finansijsku podršku.

U skladu sa važećim zakonskim propisima, žena, koja je osigurana u slučaju privremenog gubitka radne sposobnosti zbog materinstva, mogu očekivati da će dobiti paušalno plaćanje u iznosu od ukupnog prosječne zarade. Građanin spada u kategoriju osiguranika, ako je, prije svega, radi na osnovu ugovora o radu, a kao drugo, ako poslodavac prenosi sredstva iz službene zarade zaposlenog u fond osiguranja. Odlazimo na porodiljskom odsustvu, bez muke

Da biste izračunali beneficije pomoću prosječne plate za posljednje 2 godine. Na primjer, kako bi se utvrdilo iznos plaćanja u 2015. godini, potrebno je podijeliti ukupnu prosječne plaće u 2013. i 2014. godine od strane prosječan broj dana u tih godina, u ovom slučaju - 730. rezultat vrijednost je prosječna plata za 1 dan. Na kraju će pomnožite taj broj po broju dana, održao je žena na porodiljskom odsustvu.

VAŽNO! U skladu sa važećim zakonskim propisima, isplaćuju za majku, smije biti veća od minimalne zarade. Porezi i doprinosi za penzijsko osiguranje ne odbijaju od takvih plaćanja.

obračun uplata od strane poslodavca za 10 dana nakon što je radnik predaje list netrudosposobnosTy. PRIMJER punjenje bolnica list invaliditeta

Za primanje određene beneficije može očekivati žena bez formalnog zaposlenja u vrijeme odlaska na porodiljskom odsustvu. Ako radnik otpušten zbog bankrota kompanije, je platila 100% od prosječne plaće za prethodne 2 godine ili u skladu sa minimalne zarade.

U principu, postupak za izračunavanje plaćanja i njihova veličina određeni su individualne karakteristike određenoj situaciji. Na primjer, za redovne studente je dala džeparac stipendija. A korist ženama koje nisu socijalno osigurani, zakonodavac nije predviđeno. Primjeri proračuna pomagala

U skladu sa zakonskim odredbama na materinstvo može ostaviti ne samo majka nego i otac i drugih srodnika koji su zapravo paziti bebu. o ovoj situaciji mnogi pitaju da li otac ili drugog rođaka da se porodiljsko odsustvo na osnovu? To nije moguće. Rekao je dodatak se isplaćuje direktno samo na majku. Rođaci mogu dobiti budućih plaćanja staviti na bebu do posljednje 1,5 godine starosti. Dekret mogu sjediti otac

Dakle, datume početka i završetka porodiljskog odsustva su fiksirani na zakonodavnom nivou. Kada je trajanjee ostatak može varirati ovisno o karakteristikama određene situacije. Sada možete posjeduju sve potrebne informacije u vezi sa stvari koje se razmatraju i da će biti u stanju da se opuste koliko bi trebalo da bude. Trajanje porodiljskog odsustva

Zdravlje vas i vaše dijete!

Video - Koliko porodiljskom

Udio u društvenim mrežama:

Povezani